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人才理念
晶九奉行“人才是企业最大的资本”，一直以来为各类专业人才构建施展才干的舞台。
晶九以“诚信正直、勤奋务实、求知上进、责任奉献、专注合作、感恩分享”为企业价值观，引领员工在这个开放包容、前景广阔的平台上，透过持续学习、不断创新，勇于挑战自我、追逐理想，充分发掘自己的潜能，与公司达致共同成长，为社会创造价值。
企业人才理念：
打造广阔平台 · 创造和谐双赢
TALENT CONCEPT
用人理念
选才观
德才兼备，内外并重；任人唯贤，不拘一格。
晶九不断创新人才观念，不拘一格、唯贤是举。通过不断拓宽人才选拔渠道，在企业内外发现人才、培育人才、锻炼人才，大胆使用人才，构建德才兼备的人才梯队，为企业的可持续发展增添动力。
育才观
晶九对人才的培养，一方面结合公司战略发展需要注重应用、务实，一方面将人员的基本素质提升并举，从知识、技能、态度三个方面不断提高员工综合素质与能力。
用才观
晶九重视人才并充分尊重人才，构建公平、公正的“能者上、平者让、庸者下”的人才竞争机制。
在用人方面，一是知人善任、人尽其才，深入发掘每个员工身上的闪光点，最大限度的整合企业人才资源。二是用人不疑、合理授权、不求全责备，给与员工广阔的发展平台和合理的试错空间。三是用其所长、掩其所短。将人才放在合适的位置上，把员工的优势应用到适合的工作中，各尽其才。
留才观
“与员工共享发展成果”，包括物质财富与精神财富，拓展员工发展空间，保障并不断提高员工的经济利益；用待遇、事业和感情留人。
